曾一度阅览过许多大大小小工会的现状与规章制度 , 深深体会到 , 规章如校规 , 句句有理 , 却不被人接受 ... 正如我所管理的天翼 .. 不 , 不能说是管理 ~~ 应该说 , 由大家进入工会并没向外走一步 , 这是对工会的支持 . 工会要做到的是珍惜和尊重每一个人 , 帮忙是让会员能多和其他人交流 , 自自然就会有人帮 ... 一切以命令和规章 , 积分形式去让人带新人 , 下副本 , 这又有什么意义呢 ?

只要会长讲信用 , 将心比心 , 人缘好 , 随时和其他工会交流 , 让工会日益发展 , 每个会员还是会支持的 . 虽然我是 MM, 但正好利用 MM 平易近人 , 能很轻松的解决日常出现的问题 , 我觉得管理个工会一点也不累 , 所谓皇帝也不是什么都会 , 何况我呢 ? 只要皇帝能人善用 . 体谅民间 , 不也是个好皇帝吗 ? 而我 , 能为工会的人 , 管理好一个大家庭 , 让大家不被欺负 , 喜欢下副本就下 , 炼新人就有人带 , 不也很快乐吗 ? 感谢一直留在会里的朋友 . 从 4 区开了到现在，我们从 100 到现在 400 人 . 我们都很团结 .

我觉得会里只要有不刷屏 不在会里太过分骂粗口 ( 骂太多其实是给谁看呢 ?)
不出现乱 ROLL 东西 , 不是骗子 , 工会都已经是管理得很好
下副本就一起下 , 很快就叫好人
因为我们工会一向很少加人 , 加的都是会员的好朋友 所以到 280 人的时候，为了 MC, 决定合并了广州的会 , 问题有点 , 但是不大
因为有人喜欢热闹 有人喜欢安静 , 过去太和谐 , 新会加入 , 难免大家旧友相见说说笑笑 , 一些被冷落的 , 一烦之下退了 , 这也是可以理解 , 工会不强求人 . 但是分得太清楚 , 造成自己人不合的情况就没试过 .
工会不急 , 一步一步 , 应该不会出现大问题吧 , 越稳的工会 会长越是轻松 .. 我有时候也会出去玩 2 天 , 会里不会出大事的

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