玩家 詹姆斯·牙 评论
我也来说两句。公会是作什么用的？是帮助大家的。至少我是这么想的。
就像组野队的时候你如果碰上了合得来的人你就会加他的好友一样。公会收人应该建立在一定的熟悉程度之上的。
而且最好公会成立之初是由十几个相互认识的人来做骨干。以这些骨干为节点，每个骨干都只管几个人。就是像传销那样一层一层的下去。你管理的下层所问的的问题就要有你这个负责人来回答。负责人不在的时候再到公会频道里问。或者由再上一层的骨干来回答。
这是我的一点点地初步的想法，不算成熟。抛块砖，有玉的尽管来砸！
玩家 bone0000 评论
我个人认为，一个公会的管理，主要体现在这么几个方面：
一、会长以及公会上层干部对待普通会员，以及低等级会员的关心与支持。说实话，现在很少有人能做到。而且也不好做到，是要用心的。一个低等级的会员，他希望的是什么？无非就是想找人带，呵呵 ~ 这个要求其实对于高等级的玩家不算什么吧？！我一个 60 的盗贼朋友下一次监狱只要 20 分钟。用这点时间换来一份对你的支持，那不是很好么？但是这里也不能不提那些频频要求带的人，如果一直这样带你，谁也受不了，呵呵！
二、关于内部纠纷问题，内部纠纷往往是由某个人或某几个人因为遇到不舒心的事情而产生的，无非就是装备怎么分，没有配合好死掉了，互相埋怨，还有就可能对自己在会中的地位表示不满。现在 60 级的人也多了，不服气的人更多。要处理好这些，就要看各个会长的口才了，让人信服才能成为一个好的领导人。
三、公会的发展问题：除了上面的原因，还有好多人是因为看不到公会的发展而离开的。那这里好多人就要问，何为发展？？现在好多人一说到公会好不好，首先他们提到的是什么？？是这个公会每天有多少的在线人数！一个公会虽然有 100 多人，但是每天就那么 2 、 3 个人在线，想找人聊天、交流、下副本都不可能，那还在这里干什么？？所以公会需要的不仅仅是大量的会员，更需要的是有多少人可以在线。
四、所到在线人数，就不能不说这个公会频道了。一个公会的人气也就体现在这里，我们知道所有的交流都是在这个频道里，每天都会有会员上线的时候说“早上好”，但是没人回应，一天这样，两天这样，以后呢？呵呵 我们需要的是什么？一份热情，因为是一个公会，所以这份热情不仅仅只献给你们所熟悉的人，而是每一个人。
以上只代表个人观点，谢谢！
玩家 纳莎玉米 评论
每个公会一定是先从小地区发展起来
我是暗夜精灵的 公测刚开始没多久的时候我 10 多级 加入了一个公会
那时候人们级别普遍不高 因为我们又都是公测才开始的
所以最高的会长也只有 20 多 : 感觉那时候是最团结的时候 `
毕竟人们所做的任务 装备 要求都不高 ` 一般能合作完成
会长也会经常在我们附近帮忙 `
随着游戏时间的增加 我们的公会也壮大了 当然人们的级数也都提高了
玩家也是分很多种的 有那种经常上的 也有工作的 也有的是学生
所以原来的平衡 一下子被打破了 ` 差异逐渐出现了 `
有了一些级数迅速攀升的玩家
当然 会长会因为自己的利益 开始与一些级高的走在一起 因此不像从前那样
抽出时间帮新加入的玩家做任务等等
所以 以后的矛盾也渐渐产生了
我现在 48 原来的会长也有 56 了 虽然只是差了 8 级 却感觉相差了几个等级
我们这没有分配职务 没有工作的分配
随之而来的 就是频道里没人说话 要是个别成员有问题 ` 也不会有人回答
最热闹的时候 就是几个 60 的在一起聊天的时候 ` 这时候会长也会开始和他们一起
讨论一些问题 ` 有时候问会长问题 ` 他也不会怎么样在乎
并不是在批评他
我是想说 要创立一个公会 也像创立你的家庭一样 是要付出努力的
玩家 耶苏浩圣 评论
对于公会绝对与众不同的总结性看法
对于公会绝对与众不同的总结性看法
各位兄弟姐妹 ~ 小弟现实算是个生意人 , 看了几个帖子而已 有点另类小感想 .
大家对于公会的理解程度和发表的看法 , 非常之透彻 , 非常之详细 ~
废话不多说了 大家等的也嫌烦 ~ 哈 ~~
总结了大家对公会看法的角度 :
1. 局中角度
对公会的种种情况加以具体说明 ~ 结论只有两个 I 满意 II 不满
2. 现实角度
对游戏中关于和公会发生关系而出现的问题与实际加以联系评论 . 我总结为 " 超凡脱俗 " 类 ~ 哈
3 其他角度
由于没时间看更多的贴 , 此角度还未发现 大家可以继续发贴给予评论和评论我的看法 ~ 哈哈 ~
各位观众 ~!( 哈哈 ) 我个人总结性的角度是游戏角度 大家试想 公会的种种一切物理性伤害 真的只归结在管理问题 人的素质问题 等等之类吗 我个人看法觉得魔兽和 9C 应该当仁不让的付上最主要责任吧 ~!
问 : 设定公会的意义何在 ?
答 : 初衷为了大家能有个团结在一起的地方进行游戏 ( 任务 装备 PK 等 )
[ 结果带来的是更多的不满 ]
问 : 设定公会阶层意义何在 ?
答 : 为了有更多的人参与协助管理组织
[ 结果最多给予权限加加人而已 ]
玩家 下乡 评论
我觉得公会真的就像一个公司，小的公会像小公司，大的公会像大公司。
一、既然是一个公司，那么就会有规章制度，这点我认为是最重要的，没有规矩不成方圆！规章制度包括很多，例如人事制度，分配制度，奖罚制度等。一个真正好的公会需要制度来让每个会员不管是领导层的还是普通员工都能各司其职，发挥各自的能力，为公会的发展尽到自己的一份力。
二、公会还要有一个共同的目标，让所有的会员都知道这个目标，这样才能让大家都拧成一股绳，心团结在一起，共同进步发展，从而实现目标。
以上是本人的愚见！
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