最终公会的一些基本条件

公会 , 如同一个社会组织 , 也如同一个国家 , 你要怎么管理公司 , 要怎么管理国家 , 你就要怎么管理公会 .

首先第一点 , 一个公会 , 如果能够发展到最优秀的程度 , 那他就要时刻具有革新与发展的能力 . 所以 , 公会是否有前途的第一条 , 会长和公会官员必须定期选举 . 只有做到这一点 , 这个公会才不是哪一个人的公会 , 才能让所有的人都有归属感 . 当然 , 一个优秀的会长可以连任很久 , 但是当有更合适的人出来的时候 , 他也必须让出来 , 这样才能让公会摆脱他个人想法的局限 . 作为创始人的会长 , 首先该放弃的就是一己之私 .

然后 , 一个公会必须要求被会员认可的基本规范 , 比如所有人都认可遵守的 " 宪法 ", 比如民主集中的基本原则 . 淘汰理念不同的人 , 那是必须的 . 当然 , 我们淘汰的是理念不同的人 , 不是对某些事情有分歧的人 . 全民公决应当成为解决重大问题的最基本方式 .

接着 , 公会会员间的相互交流和帮助必须得到鼓励 , 所以 , 会员对公会的贡献度 , 也就是 raid 分配装备的标杆 , 应当可以在会员间交易 . 会员应该用自己的贡献度了表达他对其他会员帮助的感谢 . 这样的制度 , 可以有效的促进会员之间交流 .

所有会员都应当有途径发表自己的看法 , 会长应当就发现的问题 , 征集解决方案 , 并最后对方案进行全民表决 . 有一个问题 , 解决一个问题 . 举个例子说 , 大家一起去 raid, 完全按照积分制度讲 ,40 个人的团 , 有 8 个牧师 , 但是只有两个盗贼 . 那么显然 , 去一次 raid, 盗贼获得装备的可能是牧师的 4 倍 . 这样的问题怎么解决 ? 如果有人有方案解决 , 那就对方案进行表决 , 如果没有 , 那么问题就被写进备忘录 , 任何时候会员都可以提出解决方案 , 知道最后解决 . 我自己有个想法 , 那就是用 100g / 人数 . 这个人数就是可以 roll 的人数 . 获得装备的人需要向公会上缴基金 , 该基金用于 raid 费用 .

能想到的就是这些 , 我不是哪个公会的会长 , 呵呵 , 小混混而已

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