玩家 Eternalyu... 评论：

庆幸自己有1个好的公会,1个由身边的人组成的小公会.小,但五脏具全.小,而温馨.小,却充满了笑声.小,却充满了凝聚力. 很开心,尽管只有很少的时候来玩,但仍然能从WOW中,公会里,获取更多的快乐. 什么才是成功的公会? 我想并不需要很大,并不需要很牛X,也不需要很专业. 其实,能带来快乐,不就是成功吗? ^_^

玩家 6167464646 评论：

我们有这么一个公会,三区洛萨的,当时WOW开始公测前拉的一堆同学,同学的同学等等一起组成的,成了一个家族,公会建立的的时候,没有招人,于是到后来基本上都是原来家族里的人.大家过得倒也还不错..后来招人了,是新人..MS,玩过MS的人都知道练级MS苦,会里没有人带,而且这个MS还是个MM,她说,她一个人好无助,只能流泪.说得大家都很郁闷.于是我最好的兄弟火气一来.退了会.于是跟他一个学校的10余个人都跟着退了..公会开始没落.时不时的有人走.开始冷冷清清的..现在,我那兄弟想叫我们还留在会里的人一起到他目前在的公会,是别人建的.但是大家都舍不得自己建的公会,于是就一直这么拖着..不知什么时候才能大家再在一起.

玩家 kensouhaha 评论：

作为一个公会组织，高级带新人，物品按需分配等等，这些是必要的！还要一套完善的制度，团结是最最基本点！
而我个人人为，一个成功的公会，是要大家都守纪律，而且要由领导人分配制度，比如公会定位是什么就需要怎样的职业比例搭配。在魔兽里最特别的是专业技能，这样就很需要合理的分配了，一个上百人的公会，生产者只需10%左右，生产者要常在线的会员，而其他会员就可以做双采集的工作了，这样不仅加快了生产，也能令整个公会更融洽。
以上是本人的愚见。

玩家 神の裁决者 评论：

1.公会需要足够的人力财力物力来保证公会的运做!
一个优秀的公会需要有一个合理的管理制度,有句古话叫小功不赏则大功不立,小恶不赦则大恶必生!所以我门要按照会员为公会做出的贡献来给予不同等级的物品或钱的奖励,可以是积分制的,我积了多少分可以换取什么登记的奖励!不要给那些没用的东西所有的公会会长都应该知道己所不欲而勿施于人这个道理吧!
当然如果会员触犯了公会的条例或者影响了内部的团结就应该予以处罚,情况严重的就开除出公会!
2.不要怕留不住人
如果能做到第1条(没有几个公会可以完全的做到第1条)就不用怕人员流失,
3.管理
公会不应该是一个会长来管理因为一个人数超过百人以上的公会就应该由多个领导来管理,让合适的人在合适的位置上来发挥他们的长处,会长要通过选拔来完成领导位置的委任!(选拔的方法有很多就不一一举例了)如果选的人不能胜任他的位置就要立刻替换,一个有着快速新陈代谢领导层的公会才能充满活力!一个会长需要做到让人信服,让人尊敬,最重要的是要有手段(正人用邪法邪法亦正)一个只有礼节和道德的领导人往往不能领导一个优秀的公会!
4.新人问题
公会无论什么时候有新人进来,领导和高等级的人都要努力帮助新人尽快的进入自己的角色.往往一个木通能装多少水不在于那根最长的木条有多长,而是看那根最短的木条有多短!
希望各位会长都能让自己的公会强大起来!!!
[小的不是会长也没进公会,就是凑个热闹胡说几句,让各位大爷见笑了,希望大家看完不要骂我谢谢!!]

玩家 梦梦の王子 评论：

我是一个寻找激情的玩家。我入会的原因说来很简单：我在灰谷碰见了现在的会长（人类法师）他让我帮他找飞机场，因为我熟悉，所以就义不容辞的为他带路。找到飞机场后，会长为了对我表示感谢要送2G我，并且邀我入会。我拒绝了那2G（我那时才20，不缺钱）接受了入会的邀请（之前我没有体进入过公会，因为好奇，便加入了我的第一个公会）。虽然我是一个对装备和游戏中金钱没有什么追求的玩家，但是我却对游戏中的集体协作很有要求，因为那样我能才感觉到游戏的乐趣和魅力。魔兽世界是款特别成功的游戏，但是任何网络游戏没有集体协作性，那便无趣，不如在家一个人玩PS2。说到这里，可能将话题岔远了！其实我只是想说明一个问题：公会是每个游戏玩家的一种资源，而不仅仅是会长取得成功感工具。后来我在公会里也希望可以跟会友交流，可是遗憾的是大多数在线的玩家都在30级以上，自然没有玩家愿意同一个低自己10级的玩家组队。入了公会以后，那个曾经热情邀我入会的会长再也没有搭理我。在公会里我没有找到属于自己的空间，在这里我只感受到孤独和无助。经过长久的思想斗争，最后我还选择了离去。后来我在一次下副本的机会中遇到了我现在的会长，我又加入了他们的公会。在这个公会多是与我等级差不多的会员。我感觉游戏目的也与我类似，所以我也很自然的增加了上线时间认真体会游戏所带来的乐趣。

说了这些，虽然并没有谈到什么样的公会是好公会，但是我希望我所聊到的，能给魔兽世界中有实力建立公会者提供一些自己的见解，但愿能给他们一些小小的启发。

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