玩家 Rrrrred 评论:
在中国，人数又多（〉500），又团结的工会是不可能存在的。。
要管好工会，需要极强的管理能力，能管好一个工会的人，一定能够成为一个大公司的管理者。。魔兽世界在中国，玩家多为大学生。。人之间的各种矛盾又不可能全部解决。。很多工会就是跑到个地方，开始邀请。。对玩家的素质，财力，时间等等都没了解。。

玩家 yingzige 评论:
其实做一位公会的会长很难，说得不错再公会刚刚成立的时候往往会很和谐，很团结！但是到后期无谓的加入新的成员，公会的控制就随之复杂与困难；每个人的想法开始有了分歧，每个人的立场开始改变！很头痛啊！话说回来就是素质问题，朋友之间有些矛盾什么的可以理解，事过就好了，但是别人？这些所谓的矛盾有可能会激发一场内战！
本身wow就是个集体性质的游戏，就像cs，打篮球什么的，甚至可以说下副本或者进行团队pk就像是一个司令领导、指挥数名军官，军官领导、指挥无数士兵 ，他们的生死在与指挥适当与判断力！

玩家 魔羯座之瞬间 评论:
上面所提到的，都是现在会里容易发生的事情．
我们经过失败也终于在三区杜隆坛建立了＜守护者＞工会，我们也启动了ＤＫＰ系统，希望能更好的稳定工会的发展．
在这里朋友送了我一句话：（小的时候我们要服务性管理，长大以后我们可以政策性管理 ．）相信大家能明白话里的含义．要稳定人心就先要有付出，才能有所收获．
我相信通过大家对工会管理的正确认识，支持和努力，做到团结，心往一处想．一个好的成功的工会会发展起来的．

玩家 血泪无恒 评论:
我加过很多公会,上面的我差不多都见过,我觉得问题所在就是管理者的问题.要说总会长一人管不了那么多人,毕竟500人呀,难道不会叫别人管吗?分级管,60级的同常都和会长在一起混的,而且经验也不少了,重点就在20-40之间的问题最多,新人刚进来当然问题多,总希望在公会里找到答案,这时候管理者不出来指导的话,就可能会给公会带人散心,很多人会说,走就走了,会有人再进来的,可是这样的话团结问题又来了,刚进来大家都不认识,最好的办法就是下副本在公会里叫,大家组队,沟通,这样大家都清楚了,以后有事情都会有一起处理,装备问题是小事了,一次刷不到,两次,三次,总会让他出现的时候,今天不行,明天行吧,大家都高兴,当然不要出现拿了装备就跑的人,这样的人也多,这时候就要有人管了,不然公会是干吗的?其实我觉得有同学和朋友的公会最好管了,毕竟新人不会说带他们练级,他们最大的问题就是在技术上出现了问题,下副本需要同会的人帮助,管理好了,公会就好了!大家分级管吧,不要让总会长一人管,会出事的,希望出现优秀的公会!!!!!

玩家 kenzomimi 评论：
我在的公会就是私人的，老公和老公的朋友，全是现实认识的，很少加人，除非是在游戏里玩得很熟的。至少现在觉得对下副本，下战场没一点影响，虽然说公会组织得好，是有很大的帮助，但是我更喜欢和朋友在一起，因为不管发生任何事，永远不会发生矛盾~就算是骂死掐死捏死~ 了解么~
真正500人的优秀公会~不太可能的，在固定的情况场合事件下也许是很团结，可是如果有了分歧~还是大范围的，没有1个结果会让500个人都满意的~

玩家 §天使の羽翼§ 评论：
工会就想是个大家庭~！！要想要好的工会，首先在工会里的每个人都要为工会付出，而不只是想得到什么，首先要无私。
然而，现在大多的玩家都做不到“付出”。下副本的时候抢装备的，认为自己是附魔的就该什么都拿，出了副本还叫没什么收获；下高级副本只找熟悉的，操作好的；低等级的一人无法任务在工会里从来都找不到人带；
就算是工会里都是相互认识的同学，仍然会为了一件装备而大吵，为了下高级副本组队而大闹！出了差错，每个人都只想到别人犯的错有多严重，从来没想过自己是否也有过错~！
如果没个人都有一点点去考虑别人的感受，能放宽心胸为工会付出下，怎么会没有好的工会~！！一个好工会，并不只是靠会长的管理，而是要靠全体的会员共同的努力而成的~！

 

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